巾幗綻芳華 建功新時(shí)代--鹿鳴礦業(yè)女工委 榮獲“中國(guó)中鐵先進(jìn)女職工組織”稱號(hào)
打印近日，鹿鳴礦業(yè)女職工委員會(huì)榮獲“中國(guó)中鐵先進(jìn)女職工組織”稱號(hào)。這份榮譽(yù)不僅是對(duì)鹿鳴礦業(yè)女職工工作的高度認(rèn)可，更彰顯了新時(shí)代礦山女性的卓越風(fēng)采與使命擔(dān)當(dāng)。
強(qiáng)基固本，鍛造巾幗發(fā)展“硬支撐”
鹿鳴礦業(yè)構(gòu)建起完善的女職工工作體系，下設(shè)五個(gè)分工會(huì)，配備兼職女工委員，建立動(dòng)態(tài)化女職工花名冊(cè)，精準(zhǔn)掌握189名女職工的基本信息，確保組織工作全覆蓋、無(wú)死角。同時(shí)，公司著力搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，通過(guò)專題學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)等方式，激發(fā)女職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。目前，公司中層以上女干部15人，她們?cè)诟髯詬徫簧嫌绿糁負(fù)?dān)，成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。此外，公司積極暢通成才渠道，鼓勵(lì)女職工提升學(xué)歷職稱、考取職業(yè)資格證書(shū)。截至目前，女職工中擁有高級(jí)職稱13人、中級(jí)職稱20人、初級(jí)職稱47人，2人取得中國(guó)中鐵健康委員（EAP專員）培訓(xùn)證書(shū)。公司積極搭建創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)，鼓勵(lì)女職工參與技術(shù)革新、科研攻關(guān)等項(xiàng)目，激發(fā)女職工創(chuàng)新活力。近年來(lái)，女職工主導(dǎo)的多項(xiàng)創(chuàng)新成果應(yīng)用于生產(chǎn)一線，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“她智慧”，充分展現(xiàn)新時(shí)代女性的創(chuàng)新風(fēng)采。
創(chuàng)新載體，打造文化賦能“新陣地”
為豐富女職工精神文化生活，鹿鳴礦業(yè)秉持“文化潤(rùn)心 創(chuàng)新賦能”理念，構(gòu)建起多元化活動(dòng)體系。在“三八”國(guó)際婦女節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日，精心策劃簪花制作、新年掛飾DIY、插花等特色活動(dòng)，組織180余名女職工沉浸式體驗(yàn)手工樂(lè)趣，并贈(zèng)送定制伴手禮與康乃馨花束，以滿滿儀式感傳遞節(jié)日溫暖。公司將健康文化與思想建設(shè)有機(jī)融合，常態(tài)化開(kāi)展“全民健身 你我同行”廣場(chǎng)舞活動(dòng)，在強(qiáng)身健體中凝聚團(tuán)隊(duì)力量。同時(shí)，組織全體女職工深入學(xué)習(xí)中國(guó)中鐵、中鐵資源工會(huì)女職工委員會(huì)會(huì)議精神，通過(guò)專題研討、心得分享等形式深化學(xué)習(xí)實(shí)效。此外，公司訂閱發(fā)放110本《中國(guó)婦女》《婦女之友》等刊物，打造“書(shū)香驛站”公共學(xué)習(xí)平臺(tái)，鼓勵(lì)女職工在閱讀中拓寬視野、提升素養(yǎng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)文化氛圍。
連心關(guān)愛(ài)，構(gòu)筑和諧關(guān)系“暖心橋”
鹿鳴礦業(yè)將維護(hù)女職工權(quán)益作為核心工作，把勞動(dòng)就業(yè)、生育保護(hù)等內(nèi)容納入集體合同與專項(xiàng)合同，實(shí)現(xiàn)簽訂、考核一體化，夯實(shí)制度保障基礎(chǔ)。同時(shí)，公司強(qiáng)化人文關(guān)懷，打造職工書(shū)屋、心靈驛站、孕婦休息室等暖心場(chǎng)所，完善配套設(shè)施；在生理期提供暖寶貼、紅糖姜茶等物資，全方位呵護(hù)女職工身心健康。公司常態(tài)化開(kāi)展評(píng)先評(píng)優(yōu)，樹(shù)立先進(jìn)典型。2024年，3名女職工獲評(píng)集團(tuán)公司“三八紅旗手”，1人榮獲集團(tuán)公司“先進(jìn)女職工工作者”，公司女職工委員會(huì)獲評(píng)集團(tuán)公司“先進(jìn)女職工組織”。這些榮譽(yù)不僅表彰了優(yōu)秀個(gè)人與集體，更在企業(yè)內(nèi)形成比學(xué)趕超氛圍，激勵(lì)全體女職工崗位建功。
傾心維權(quán)，守護(hù)合法權(quán)益“生命線”
鹿鳴礦業(yè)以《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》為抓手，將維權(quán)工作精準(zhǔn)落地。聚焦女職工關(guān)切的勞動(dòng)保護(hù)、健康保障等核心訴求，逐項(xiàng)制定解決方案，切實(shí)解決實(shí)際困難。針對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工，推出“暖心護(hù)航”專項(xiàng)服務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)衛(wèi)生用品發(fā)放及費(fèi)用補(bǔ)貼政策，并靈活調(diào)整工作安排，為特殊時(shí)期的女職工提供便利。在年度健康體檢中，增設(shè)婦科“兩癌”篩查項(xiàng)目，構(gòu)建起常態(tài)化健康監(jiān)測(cè)機(jī)制。讓女職工深切感受到工會(huì)“娘家人”的溫暖。從制度保障到生活關(guān)懷，從健康守護(hù)到權(quán)益維護(hù)，全方位、多層次的服務(wù)體系有效增強(qiáng)了女職工的歸屬感與幸福感，讓她們能夠安心工作、舒心生活。
鹿鳴礦業(yè)女職工委員會(huì)將以此次表彰為新起點(diǎn)，繼續(xù)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新工作方法，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工立足崗位、奮勇?tīng)?zhēng)先，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多巾幗力量，書(shū)寫(xiě)新時(shí)代女性?shī)^斗的華彩篇章！（黨建工作部 姜國(guó)紅）
